GESTIONNAIRE BASES DE DONNÉES ARTICLES ET TARIFS (H/F) - CDI

Au sein de notre siège social, nous recherchons en CDI un : Gestionnaire bases de données articles et tarifs H/F à Châteauneuf-sur-Loire (45)

Description :

Le groupe BARILLET est une entreprise familiale centenaire créée en 1920. Si nos métiers d’origine sont l’exploitation forestière et les scieries, le groupe BARILLET est désormais un acteur majeur de la distribution de produits bois & dérivés.

Aujourd’hui cette activité représente plus de 90 % du chiffre d’affaires. Implantées dans 7 régions au travers de 6 enseignes, nos 37 agences couvrent une zone de chalandise d’environ 70 % du territoire français.

Si la solidité financière de l’entreprise constitue une garantie de développement durable, nous nous appuyons avant tout sur des équipes solidaires, motivées et très autonomes. Nous sommes convaincus de l’importance des humains dans la réussite de demain.

 

Au sein de notre service Achats au siège social, pour l’ensemble des activités, nous recherchons en CDI un Gestionnaire bases de données articles et tarifs (H/F).

 

Missions :

  • Création et mise à jour de la base de données articles ;
  • Création et mise à jour de la base de données tarifs ;
  • Création et mise à jour des fichiers fournisseurs ;
  • Création et mise à jour de la base de données articles fournisseurs ;
  • Création et mise à jour des fiches de stock.

 

Profil et description de poste :

Bac + 2 avec une première expérience souhaitée sur un poste similaire.

Vous êtes organisé, rigoureux, vous avez de bonnes qualités relationnelles et le sens des responsabilités.

Vous êtes à l’aise dans les échanges téléphoniques.

Vous faites preuve d’une discrétion absolue.

La maîtrise de l’environnement informatique et principalement d’Excel est obligatoire.

La connaissance des produits bois et dérivés serait un plus.

Pas de déplacement sauf exception.

Basé à Châteauneuf-sur-Loire.

 

 

Avantages :

  • Rémunération en fonction de l’expérience ;
  • Temps complet du lundi au vendredi ;
  • Mutuelle familiale attractive obligatoire / prévoyance ;
  • Accès activités sociales à tarif préférentiel avec participation de l’employeur ;
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
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